O psicólogo, palestrante e consultor Odilon Medeiros está lançando o livro “Satisfação no trabalho: teoria e prática”. A obra já está disponível para os compradores, mas o autor adianta que não estará nas livrarias. Os interessados devem entrar em contato direto com ele.
“Estou lançando um livro sobre satisfação no trabalho. É uma produção independente, não atrelada às editoras profissionais. Gestores e professores terão em mãos uma obra que fará a diferença, positivamente, na vida de muitas pessoas”, disse.
Segundo Medeiros, o livro é o resultado de pesquisas sobre como aumentar a produtividade através da satisfação das pessoas.
Durante a realização da sua pesquisa no programa de mestrado, o psicólogo detectou que não existiam muitas obras que trouxessem informações sobre o tema e, após a conclusão do programa, entendeu que precisava socializar o resultado da sua pesquisa, mas entendeu também que seriam necessárias algumas alterações no texto original para que atendesse a públicos distintos. E assim, fez as seguintes mudanças:
- Adaptou a linguagem técnica da dissertação a uma linguagem simples, agradável e que despertasse o interesse do leitor, sem que o conteúdo teórico fosse perdido. No texto atual, há, na realidade, um diálogo do autor com o leitor;
- Acrescentou o seu posicionamento em cima dos assuntos abordados, aproveitando a sua experiência profissional e acadêmica, de uma vez que, no texto original da dissertação, o trabalho do pesquisador foca nas inter-relações entre os achados científicos;
- Inseriu uma parte prática, onde o autor realizou uma grande pesquisa, levantando informações sobre ações que as empresas estavam realizando para aumentar a satisfação dos seus colaboradores. É importante destacar que, neste aspecto, a obra serve de guia para os gestores e líderes que podem usar as ideias disponibilizadas nas suas equipes, de uma vez que já foram implementadas efetivamente.
Assim, a obra se torna interessante porque disponibiliza informações para o público acadêmico servindo como referencial teórico para muitas disciplinas (gestão de pessoas, comportamento organizacional, liderança, motivação, etc.) e também para o meio empresarial, já que apresenta ideias para aumentar a satisfação dos colaboradores.
O autor mostra ainda que ideias produtivas necessariamente não são as mais caras e difíceis de serem implantadas.
